Ich hätte noch nen Key über. Wer Interesse hat kann sich gerne bei mir melden. Bitte jedoch nur wirkliche Teamspeak benutzer und keine Discord User
Key ist leider schon weg. Hoffe natürlich die anderen bekommen bald auch endlich Keys. Nochmal vielen Dank RiekMedia 
Ah sehr nice. Wenn jemand einen über hat, würde ich mich über eine PN freuen 
ich habe auch TS5 bekommen gestern
Aber hast bestimmt keinen mehr über den du abgeben könntest?
Bekommt jeder nicht nur einen Code?
Gibt weiterhin Channel- und Privatchat, steht ungefähr in der Mitte der Seite.
Bitte Dieses Thema Schließen
Erledigt
Kann das hier geschlossen werden zu Schutz?
Nichts hier verstößt gegen unsere Forenregeln, deshalb sehe ich keinen Grund das Thema zu schließen.
Ob man nun antworten möchte oder nicht, ist jedem selber überlassen
Absofort werden alle Offtopic Beiträge gelöscht. Entweder ihr helft ihm, oder eben nicht.
Herzlich Willkommen und viel Vergnügen hier
nicht rechtlich ist.
Jeder kann eine Teilnahmeurkunde für irgendwas aushändigen. Diese erfüllt aber nicht wirklich einen Nutzen, du kannst damit nur zeigen, dass du Das und Das gemacht hast. Ist das selbe wie als würdest du es einfach in deine Bewerbung schreiben.
Zumal gibt es kein "auf ehrenamtliche Basis". Also Gewinnbringende Unternehmung seid ihr dazu verpflichtet, etwaige Dienstleistungen entgeltlich zu bezahlen.
Den Begriff Ehrenamt halte ich hier auch nicht für richtig. Ich bin aber der Meinung man könnte für freiwillig gewerbliche oder nicht gewerbliche Unternehmen "arbeiten". Der Arbeitnehmer hat dann, aber kein Recht auf Bezahlung (wär ja logischerweise Schwarzarbeit) ist aber auch nicht dazu verpflichtet Pflichten zu erfüllen bzw. wirklich zu arbeiten.
Grund für meine Theorie: Als Beispiel mal Minecraft Netzwerke. Viele davon sind gewinnbringende Unternehmen und die meisten haben z.B. Moderatoren oder auch Entwickler die für sie ohne Entgelt arbeiten. Das ist heute so und war auch vor 2 Jahren schon so, deshalb würde ich ganz davon ausgehen, dass es legal ist.
// Edit: Ich bitte jetzt auch die Diskussion über die Legitimität eines freiwilligen "Mitarbeiters" in einem nicht kommerziellen Unternehmen zu beenden bzw. mit TASTIC MEDIA GbR über Konversation zu klären. Solange er hier niemanden Schwarzarbeiten lässt, kann auch keiner "reingezogen" werden. Wenn jemand beweisen kann, dass die Unternehmung hier rechtswidrig ist, kann dieser mir besagte Beweise gerne per Konversation zukommen lassen.
Verstehe ich das richtig: Ihr wollt einen Server gesponsert haben und dann selbst Leute sponsern?
Schon mal auf Datum geschaut 2016 !!!!
Heißt ja nicht, dass er seine Dienste eingestellt hat. Tacqila ist hier immer noch aktiv und kann gerne eine Rückmeldung geben ob das Angebot noch gilt.
ich hätte gerne Interesse
User ist nicht mehr aktiv, wird mal ins Archiv geschoben
Hast du Belege das, dass so ist ? Das Gründerunternehmen der VZ Netzwerke hat Insolvenz angemeldet, dabei verliert das Unternehmen normalerweise Zugriff zum Markennamen.
Außerdem ist VZ eine Abkürzung für Verzeichnis, deshalb eher unwahrscheinlich das sowas geschützt ist
Nein, hat er nicht
Was ich mich frage, wie sieht es mit den notwendigen Lizenzen Gema und co aus?
Würde mich auch interessieren
Solltest du trotzdem Hilfe bei dem UCP brauchen kannst du dich gerne bei mir melden. Geld will ich nicht.
Ein warmes Hallo an alle Sponsor-Universer ;),
die aktuelle Hitzewelle macht jedem von uns zu schaffen und der heißeste Juli in der Geschichte Deutschlands steht noch vor uns. Vor allem bei der Arbeit und in der Schule sind solche warmen Temperaturen ein großes Hindernis für das konzentrierte und ordentliche Arbeiten bzw. machen es fast sogar unmöglich. Deshalb möchte ich hier ein bisschen Aufklärung betrieben und euch leicht verständlich zeigen welche Rechte ihr bei zu hohen Temperaturen besitzt.
Keine deutschlandweiten Regeln für Schulen:
Ob und wann der Stundenplan aufgrund von zu hohen Temperaturen verkürzt wird, müssen die Bundesländer selbst entscheiden. Meistens liegt die Entscheidung aber beim Schulleiter und es werden nur Richtwerte festgelegt. In Bayern z.B. liegt die Festlegung von Hitzefrei komplett beim Schulleiter, dieser könnte aber die Schüler in der Theorie bei Innentemperaturen von 40 Grad weiterarbeiten lassen. Die Berliner Senatsverwaltung hat sich auf der im Berliner Stadtportal so zum Thema Hitzefrei geäußert:
Schule ist Pflicht. Und der Ausfall oder das Versäumen von Unterricht muss die Ausnahme sein. Darum gibt es kein “Hitzefrei” ab einer bestimmten Temperatur mehr, sondern der Unterricht soll den Witterungsverhältnissen angepasst stattfinden. Bei großer Hitze entscheiden sich Schulen deshalb oft für verkürzte Unterrichtsstunden.
Zu starke Hitze auf dem Arbeitsplatz:
Zu hohe Temperaturen auf dem Arbeitsplatz sind, glücklicherweise, ausführlich in den technischen Regeln für Arbeitsstätten (kurz: ASR) geregelt. Im ASR A3.5 sind folgende Höchsttemperaturen im Punkt 4.4 geregelt:
Ab bereits 26 Grad Raum- und Außentemperatur muss der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen. Beispiele dafür gibt der ASR A3.5 auch in Punkt 4.4 Tabelle 4 vor:
Bei der Überschreitung von 30 Grad Raumtemperatur müssen "wirksame Maßnahmen gemäß Gefährdungsbeurteilung (siehe Beispiele oben) ergriffen werden, welche die Beanspruchung der Beschäftigten reduzieren. Dabei gehen technische und organisatorische gegenüber personenbezogenen Maßnahmen vor."
Ab 35 Grad Raumtemperatur ist der Raum ohne Maßnahmen, die ansonsten nur bei Hitzearbeit durchgeführt werden, nicht mehr als Arbeitsraum geeignet. Tatsächlich dürft ihr zu der Zeit der Überschreitung auch selbstständig den Arbeitsplatz verlassen.
Die gesamten Regelungen können auf der Website der BAuA online aufgerufen werden: https://www.baua.de/DE/Angebot…gelwerk/ASR/ASR-A3-5.html
Ich hoffe ich konnte mit dem Thread ein paar helfen, die bei viel zu hohen Temperaturen buckeln müssen. Fragen gerne hier posten.
Sonnige Grüße,
Maurice 
Kurze Anmerkung zu dem Hitzefrei an Schulen: Sollte euer Schulleiter euren Stundenplan nicht verkürzen und die Temperaturen sind so unerträglich, dass die Mehrheit der Schüler nicht mehr richtig arbeiten kann, so könnte man in Erwägung ziehen die Arbeit einfach zu stoppen und später eine Beschwerde in der zuständigen Schulbehörde einzureichen. Ob das aber wirklich durchkommen wird, kann ich nicht beurteilen. Fakt ist aber, dass selbst Prüfungen bei zu hohen Temperaturen, laut Prüfungsrechtler Heinze im Dlf, von den Behörden abgesagt/verschoben werden müssen. Genau kann man dazu aber nichts sagen, da es in der Hand der zuständigen Gerichte liegt ab wann eine Temperatur zu hoch ist.
Sollte so eine Art von Post / Kritik / Frage hier nicht erwünscht sein, dann löscht ihn doch bitte einfach.
Jeder darf hier, sowie in komplett Deutschland, seine freie Meinung äußern. Sollten keine keine Unterstellungen oder Beleidigungen gepostet werden, hat niemand einen Grund Kritik zu löschen (Themenersteller erst recht nicht.)
Bevor man ein Impressum auf seine Seite packt, sollte man sich dieses eventuell gut durchlesen 
ZitatBildernachweis
Die Bilder, Fotos und Grafiken auf dieser Webseite sind urheberrechtlich geschützt.
Die Bilderrechte liegen bei den folgenden Fotografen und Unternehmen:
- Fotograf Mustermann
Sonst schöne und übersichtliche Seite, aber wie Jan schon meinte, sollten noch einige Fehler gefixt werden.
